人材育成

人材育成

目指すべき企業像「世界一の特殊ガラスメーカー」になるには、人材が「世界一」でなければなりません。
当社では、OJTに加え、階層別研修、グローバル人材研修、モノづくり・技術系研修、自己啓発プログラムなど、従業員に研鑽する場を与え、人材のレベルアップを図っています。

P44-32

研修一覧

区分 項目
階層別 新入社員研修、若手~中堅社員研修(3・5・10年目)
新任管理職研修、中堅管理職研修
50歳以上研修(キャリア開発セミナー、ライフプランセミナー)
グローバル人材 Global Communications Program(GCP/実践ビジネス英語研修)
事務系新入社員海外実習
能力開発語学研修(英語・中国語)
スキル系 知的財産研修、経理セミナー
ガラスの基礎知識講座
その他 コンプライアンス研修 情報セキュリティー研修
自己啓発・資格取得支援プログラム