CSRの考え方

CSRの考え方

当社におけるCSR活動の歴史と課題

当社は、1970年代初頭における藤沢工場での公害問題を教訓として「環境保全」を事業継続における重点課題として取り組んできました。特殊ガラスメーカーという業態の特性上、資源やエネルギーを大量に消費しCO2を排出する当社にとって「環境保全」は今も最重要の課題です。一方で、地元人材の育成支援を中心に「地域貢献」を展開するとともに、積極的な「障害者雇用」にも取り組んできました。

このような歴史を踏まえ、いっそうCSR活動を推進していくにあたって、その拠り所となる「考え方」を明確にし、CSRの重点課題を設定しました。

CSRに対する基本的な考え方

CSRは企業活動の一部であり「企業理念体系」から離れて存在することはあり得ません。そこで「企業理念体系」の精神に則ってCSR活動を推進していること、またCSR活動の推進を通じて、企業価値の向上と持続可能な社会の実現を目標とすること、この2つを当社のCSRに対する基本的な考え方として定めました。

当社のCSRの考え方

当社は、企業理念体系を基本としてCSRを推進しています。
CSR活動を通して企業価値を高め、持続可能な社会を実現してまいります。

3つの重点課題および基本方針

当社のCSRに関する重点課題として、「環境」「多様性」「地域」の3つを設定しました。これらは、従来から取り組んできた重点課題(環境保全、地域貢献、障害者雇用)との関連性が強いものですが、それぞれの設定理由や重要性を再確認し、より広範で積極的な取り組みの方向性を打ち出しました。当社はこれらの3つを「持続可能な開発目標(SDGs)」につながるものとして重視していきます。

CSR活動の方向性をより明確にするために、今回設定した重点課題について、基本方針を策定しました。また、ガバナンスを“CSRの根幹を支えるもの”と位置づけ、CSRの枠組みに内包し内容を充実させていくことを確認しました。

  • 環 境

    • 自然との共生
    • 企業活動によって生じる環境負荷の低減
    • 地球環境の保全と循環型社会の実現
  • 多 様 性
    • 多様な人材が活躍できる職場環境
    • 健康経営を基本とした安全衛生活動
    • 継続的な人材育成
  • 地 域
    • 地域に根ざした活動
    • 持続可能な取り組み
    • 地域の発展に寄与する活動

ガバナンスCSRの根幹を支えるガバナンスの
充実を図る

  • ガバナンスの強化

    • 経営の透明性確保
    • コンプライアンス体制充実
    • 取締役会の機能強化
    • リスクマネジメント
  • 情報開示の充実

    • ステークホルダーとの対話推進
    • 公平でタイムリーなディスクロージャー

当社では「当社のCSRの考え方」「3つの重点課題」をCSRの基本方針として位置づけ、これまで以上に積極的にCSR活動を推進することで、企業価値の向上につなげるとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。